福建省医学科学研究所是一所省属独立性公益型医学科研机构，现有在职职工64人，相对规模小，人数少。长期以来，医科所注重精神文明建设，开展了一系列丰富多彩的精神文明创建活动，全所上下呈现出爱岗敬业、诚实守信、清正廉洁、团结和谐的精神风貌。回顾近几年的文明创建之路，医科所的主要体会就是以医学科研为载体，把精神文明创建作为党建工作重要内容，持续深入开展具有自身特色的创建活动。

一、以科研工作为重心，求有所作为

我所主要从事医学基础和应用研究、医药应用开发研究、医药卫生查新咨询、《福建医药杂志》编辑出版等工作，医学科研是我所主要职能。新一届领导班子组建以来，深刻总结了医科所的发展历程，自1980年建所以来，经历了起步、拓展、徘徊和迂回起步四个阶段，有过辉煌，也有经历科技体制改革和可能与省立医院合并时迂回不前的低谷，随着新一届领导班子的组建，主管部门对医科所的合并方案渐趋淡化，国家对公益类科研院所的政策扶持，所领导班子开始带领全所职工探索科技体制和内部运行机制的改革，围绕海西建设和卫生体制改革，主动融入卫生事业改革和发展大环境，力争能作为、有作为、多作为。几年下来，通过改善科研基础，打造宽松科研环境，加强人才培养，强化内涵管理建设，狠抓职工思想政治教育和精神文明创建，全所上下团结一心、勤奋工作、敢于创新，各项事业发展取得显著成效，医科所发展有了新的基础、新的平台。如：近几年我所承担的上级科研课题数量、获资助经费和层次逐年大幅提高，课题层次结构进一步合理，课题质量和科研内涵快速提升。

二、提高服务社会能力和水平，创文明服务窗口

经过多年开发引进，我所形成了一些特色服务项目，随着市场经济体制改革的推进，一些服务项目逐步被淘汰，也有一些在省内具有一定优势，近几年领导班子以科学发展观为指导，按市场规律及时更新观念，开阔思路，提出：立足科研，按照社会需求，主动服务，全力打造服务平台。

1、提高自身服务能力，拓展服务领域。根据所实际情况和市场需求，寻求医院急需且开展起来存在困难的前沿项目，组织人员、设备等科技资源积极研发攻关，为医院的科研和临床提供准确优质的检测服务，取得了很好的经济和社会效益。如开展的 HLA配型，以准确的检测结果为骨髓移植及相关血液病临床诊断及治疗提供实验室依据，为临床医生所信任；骨髓移植STR位点检测，用于跟踪白血病患者骨髓移植后供者骨髓的存活情况，为血液病及恶性肿瘤的骨髓移植治疗的成功提供了极具意义的实验室指标。

2、改善服务环境，提高服务质量。几年来我所投入资金对服务场所和设施进行了改造，致力于为病人打造舒适温馨的检测服务环境，同时还加强质量管理，建立了完整的质量管理体系，对一些检测服务仪器进行更新换代，提高了医学检测服务整体水平。

3、加强职业道德教育，树立良好的服务形象。积极倡导爱国、敬业、诚信、友善道德规范，结合单位实际组织开展向夏美琼等行业道德模范学习教育活动，提高服务人员的服务意识、品牌意识、责任意识，以及文明素质和内在修养，树立医科所良好的服务形象，让病人获得满意服务，近几年未发生一起投诉事件。积极在免疫室、门诊部开展了“创文明服务窗口”活动，提升了服务内涵。免疫室、药物室和动物室克服人员少，科研任务重等困难，为服务对象提供准确的检测服务；专家门诊深入工厂和社区为群众进行便捷的体检和医疗卫生宣传；中测室全心全意为病人着想，病人多的时候，经常加班加点工作，确保提供及时准确的检测服务；情报室查新任务繁重，通过提高服务质量缩短查新时间，及时为医生出具查新报告；《福建医药杂志》通过提高办刊质量，连续荣获福建省科协优秀科技期刊一等奖。

三、持续开展各类创建活动，营造团结和谐健康的文明氛围

1、积极参与省卫生厅广泛倡导开展的共建活动和志愿服务。通过板报、网络和各种职工活动，宣传文明礼仪知识，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神，提高职工素质。深入开展志愿服务和社会公益活动。积极参加送温暖工程、希望工程、扶残助残、结对帮扶、捐款捐物，社区服务等活动。

2、组织趣味活动，提高职工身心健康。建立了职工之家，添置体育器材，为职工提供体育锻炼场所；每天上午10点组织职工做工间操，疏散工作压力；组织职工参加登鼓山、拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球等各类比赛，强健体质。积极参加卫生厅组织的各类文体活动，展现医科所风采。

3、为离退休老干部多办实事。所领导十分重视做好离退休干部工作，一把手亲自抓老干部工作，成立了老干部工作领导小组，每个科室指定一名联络员，及时与老同志联系与交流；制定了《办公室离退休干部工作职责》和《省医科所离退休干部工作联络员职责》，做到分工明确，责任到人；提倡敬老爱老，落实老同志政治待遇、生活待遇，积极发挥老专家专业特长, 从思想、政治、生活、经济、工作等方面尊重关心爱护老同志。

4、加强党风廉政建设。加强组织领导，创新工作思路，强化工作责任，完善工作机制，注重结合本所实际，围绕医科所中心工作，认真抓好党风廉政建设各项具体工作，在单位内部树立良好风气，不断推进我所各项事业改革发展与和谐医科所的构建。坚持民主决策，切实解决群众关心的突出问题，深化党务公开、所务公开，顺畅信息公开渠道，加强透明度，接受群众的监督。大力倡导“八个方面”良好风气，始终坚持把搞好医学科研和服务好福建省卫生事业发展大局作为制定政策和开展工作的出发点和落脚点，把解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题作为改进作风的最佳切入点，真正做到遵纪守法、廉洁自律。

5、加强党建带“三建”工作。注重加强和改进所党总支对工青妇工作的领导，增强工青妇组织的生机和活力，充分发挥工会、共青团、妇委会组织在我所改革、发展和稳定工作中的重要作用。

我所通过开展系列精神文明创建活动，为单位注入了活力，为事业发展提供了强大的精神动力，营造了积极向上、风正气和、团结和谐、爱岗敬业、严谨笃学、刻苦钻研、勇于创新的医科所科研文化精神。但我们在精神文明创建工作中还有不足，由于人员少，难以组织一些大型的活动，工作做得还不够细致，我们希望通过交流，向兄弟单位学习精神文明创建的先进经验和好的做法，拓宽工作思路，改进工作方法，加大创建力度，结合自身特点，把有医科所特色的精神文明创建活动不断推向深入，让精神文明之花在医学科研园地上常开。